第一份工作，重要嗎？
問題一：你是怎麼決定你的第一份工作的？
這是我的故事：因為小時候家境不佳，雖然高中考上第一志願，考量到可以趕快就業幫家裡賺錢，因此選擇唸商專國貿科，所以可以說我其實在十幾歲時就已經決定未來就業的方向。後來幸運地插班大學唸經濟系，英文程度不錯再加上個性活潑外向，所有人(包括我自己)都說我未來就是要當個國貿女強人，對於這個志向我幾乎從沒懷疑過(除了大四時因緣際會聽了一場天下雜誌辦的講座，突然對新聞記者工作心生嚮往，於是在沒太多準備下去甄試新聞研究所，想當然爾沒考上，也就順勢放棄了這個天外飛來一筆的志願)，所以畢業前我就開始向幾個外商公司及大企業投履歷。當時我打算留在中部工作，中部的大企業不多，再加上我希望工作中可以用到英文、可以出國，因此當我得知應徵上某中部大企業的國外採購工作時，想都沒想就答應了！而當時那只是我面試的第二家公司而已，公司名氣響亮且持續成長中，薪水雖不算很高但很穩定，然後重點是 — 我根本不了解採購是什麼樣的工作！但管他三七二十一，做什麼不是重點啦，重點是公司很大間親友聽到都會拍拍手，而且可以用到我的英文專長，於是我就這樣滿懷希望和夢想踏入職場。
不知道我的故事跟你的是不是有一些雷同之處呢？在七年的人資職涯中，我大概面試過上千個社會新鮮人、幫公司召募大約150位新人，大部份剛畢業的青年選擇第一份工作的心路歷程都跟我很類似：依自己的主修選擇職業類型、選擇名聲良好薪水穩定的大企業(當時沒有新創企業)，然後就是薪水地點福利等的比較，光是這些條件能想清楚就不容易了，更何況是企業文化價值觀職涯發展等虛無飄渺的因素，所以新鮮人的選擇邏輯是很容易理解的，他們並沒有足夠的資訊去判斷究竟這家公司這份工作適不適合自己；就算有足夠的資訊，也未必有足夠的自我了解能夠做出正確的判斷。所以職場老鳥們也不用去嘲笑他們好傻好天真，我們捫心自問：誰不都是抱持著一份美好的憧憬及無數的粉紅泡泡開始人生第一份工作呢？
問題二：你是如何離開你的第一份工作呢？
以我自己為例，大概是工作一年之後，雖然工作的本質符合我的期待，但是因為對職場的認知不足(就是好傻好天真咩)，這些見怪不怪的職場真實面如：部門間權責不清導同事之間的紛爭、老鳥『分配』不重要的工作給菜鳥、因為還很菜所以輪不到國外出差、配合主管應酬加班把身體搞爛…等，完全戳破了粉紅色泡泡，使得我對這份工作的熱情逐漸降溫。而壓垮駱駝的最後一根稻草竟然是發生在我終於如願以償跟著主管出差到美國的期間，對主管的貼身觀察讓我領悟到我永遠都無法成為像她那樣衝鋒陷陣的女強人，也無法忍受工作和生活的失衡。女強人夢碎，我的第一份工作也在到職一年半後劃下句點。
離職之後，我(自以為)認清自己不適合商場，於是轉往教職發展還拿了兩個跟教育相關的認證和學位，原本以為就會一輩子教書，卻在三十歲那年因父親過世的衝擊，又回到第一個公司，一待就是十五年。
回顧自己職涯的第一個十年，我覺得可以用這兩個詞形容：「魯蛇」和「鬼打牆」，為什麼呢？因為就是很明顯的心理素質不佳再加上不知道自己要什麼，而當時也沒有人教我怎麼去看自己的問題，就算有人講了我大概也聽不進去，所以都用外界價值觀去做抉擇，而不是去探討自己的價值觀和優勢，所以怎麼換都覺得這不是我想要的。
因為我曾走過這樣的路，面對一直換工作的年輕人，我其實可以同理他們的不安與自我價值感低落。不過，雖然這不是年輕人的錯，但是一直錯下去也不是辦法，在這裡我整理了三個心得跟大家分享，希望能幫助年輕人少走點冤枉路。
1. 了解自己的特質：雖然塔羅牌和廟裡求籤也是不錯的選擇啦，但我認為大家也可以做做幾個知名的職涯性向測驗，如DISC、MBTI、VIA…等，雖然它們不會直接告訴你該從事什麼行業，但可以幫助你了解自己的特質與優勢，而我認為在職場裡能夠了解並發揮自己的優勢是極度重要的事，所以這是必要的第一步。
2. 了解自己的價值觀：我認為在職涯的選擇上，價值觀和個人特質同等重要，但大部份人只注意到特質而忽略價值觀。簡單來說，價值觀是一個人衡量事物的標準，你會重視你認為有價值的事物；而價值觀跟個人特質有一個相似之處 — 它不太會大幅變動，因此你會傾向持續選擇符合你價值觀的公司或工作。以我來說，其實我離開第一份工作是基於兩個價值觀：「工作生活應該平衡」與「工作要對社會有貢獻」，這兩個價值觀在我後來的職涯選擇都扮演決定性的因素，而這兩個價值觀都是我在23歲那年就堅信的，至今不變。另外，價值觀也沒有對錯之分，假設你認同小確幸，就不須硬逼自己要去做跟別人爭得頭破血流賣肝賣腎的工作，因為你是撐不了多久的。
3. 了解你要去的地方：大家都知道要出國自助旅行就要先做功課，找工作也是一樣，除了參考公開資訊及網路訊息(提醒大家有些論壇的意見參考就好，因為大部分過得很爽的人是不會去網路上召告天下的；另外，每個人的特質需求不一樣，同一份工作讓兩個人做可能結果完全不同，你何必因為他人的經驗而限制了自己的機會呢？)，我最建議的方式就是諮詢學長姐意見，除了內幕八卦，你更應該詢問公司的文化、制度、管理風格、發展方向、工作內容細節…等，然後整合你搜集的資訊試著做客觀判斷。
說了這麼多，那到底第一份工作重不重要？我會說第一份工作很重要，但並不是因為第一份工作很好那之後就平步青雲之類的，而是第一份工作是新鮮人驗證自我了解及建立職場認知的起點，你會從第一份工作裡篩選自己喜歡和不喜歡的元素，然後做為選擇下一份工作的參考，這個過程中你必須保持著清醒的自我覺察能力，或是尋找好的職涯導師帶領你，一次又一次的嘗試與驗證，幫助你找到屬於你的天職。
最後我想要引用賈柏斯2005年在史丹福大學畢業典禮所做的演講：『你的工作將占你生活的一大部份，而唯一感到真正滿足的方法是做你相信是卓越的工作，而唯一做卓越工作的方法是喜愛你所做的事。如果你還未找到，繼續找，不要妥協。如同所有與心相關的事情，當你找到時你會知道，就像任何良好的關係，一年年過後它只會愈來愈好。所以繼續尋找，不要妥協。』時時保持自我覺察，傾聽內在的聲音，你就會找到讓自己卓越的工作。
